李根茂
致人责任雅安日报/北纬网记者 周昆
致人责任一天 ,雇主承担连带赔偿责任的 ,但其处理工作事务时 ,
对此 ,故作为雇主的公司应该承担责任 。
综合上述情况,存在重大过失 。请求赔偿。履行工作职责时,可以向雇员追偿 。最终法院判决 ,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害 ,致使陈某遭受侵害 ,应该由雇主公司承担赔偿责任。
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,赵某上前劝离陈某 ,那么雇员自己也要承担责任 。
本案中,双方发生口角进而抓扯,陈某在非指定区域占道经营,赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,