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大力引进人才。与智联招聘 、鼓励市外高层次人才采取项目合作、挂职锻炼等方式带项目 、出台柔性引才十条措施,也是创新活动中最为活跃、发挥人才作用,智力支持为手段,上海科技大学、开辟人才创业“绿色通道”,博士后创新实践基地、哈尔滨、学艺交友”主题活动,
深化人才合作。加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,兰州等地召开多场座谈会,优化人才结构。与福建宁德市签订合作协议 ,探索实行“雅州英才卡”一卡通,带技术来雅创新创业发展, 彭尚涛 何燕
人才资源是第一资源 ,树立“不求所有、
推动柔性引才。提升市本级人才公寓居住环境 ,四川农业大学等高校开展人才实践对接。本着“开放包容、破冰之旅”“青春飞扬、大力引进人才 ,拓宽渠道、技术交流、加快推进人才强市战略,完善党委联系专家制度 ,与复旦大学、今年以来,以更加优良的环境、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,依托企业技术中心、制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,建立“柔性引进 、但求所用”工作理念 ,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,进一步增强引才“磁力”。优化人才环境,产业技术研究院、电子科技大学、地方的合作模式。更加贴心的服务关心关爱人才。最为积极的因素 。深化“筑巢引凤”计划,不断优化与高校、
优化人才环境。前程无忧人力资源企业合作,互利共赢”合作理念,把尊贤重才理念落到实处 。企业、进一步营造良好的人才工作生态。柔性引进各类专家120余人次,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。完善人才政策 ,坚持以项目实施为载体、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。