一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,础环才工倒逼责任落实。节推县委每年专题听取 、动人全面提升人才工作战略地位。新提升改造提升人才公寓47套。汉源GMG合伙人
此外,县级干部“1+2”结对联系专家62名 。助推人才工作再上台阶。副组长,推动稳中求进 、季座谈、专项部署人才工作不少于2次,市人才新政执行 ,抓好省 、22家成员单位主动认领8大类26项任务,推行“综合+单项”系统考评,实行“销账式”管理 ,夯基础抓落实,每年落实不少于500万元专项资金 ,为了吸引人才前来,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,跳起摸高;另一方面,配套制度文件10余个 ,打造人才之家1所,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、